Selbstlernimpulse

Da das Lernen weitestgehend innerhalb der alltäglichen Arbeit stattfindet, ist es wichtig den Lernenden Instrumente an die Hand zu geben, die den individuellen Lernprozess anregen und strukturieren

Diese Selbstlernimpulse dienen in der Regel dazu, den Fokus der Lernenden auf bestimmte Aspekte zu lenken, die für die erfolgreiche Durchführung der Lernprojekte wichtig sind. So können die Teilnehmenden zum Beispiel mit Hilfe von sog. Erkundungsaufgaben dazu angeregt werden, sich mit Fragestellungen auseinander zu setzen, die trotz ihrer Relevanz nicht gleich in den Blick kommen aber etwa für Dritte (z.B. Führungskräfte, IT-Abteilung) besonders wichtig sind. 

Darüber hinaus eigenen sich Selbstlernimpulse dazu, die Reflexion der Lernenden über ihr Projekt, ihren Lernfortschritt oder sich selbst anzuregen und somit dazu beizutragen, dass die gemachten Erfahrungen nicht einfach nur Erlebnisse bleiben, sondern ausgewertet und auf ihren Lernertrag hin betrachtet werden.

Beispiel:
Selbstlernimpuls für den Einstieg ins Lernprojekt

Selbstlernimpulse können auch integriert werden in Online-Workshopkonzepte, wie sie im nächsten Schritt dargestellt werden.